Verkaufsberater (w/m) Lagertechnik

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein namhaftes Unternehmen aus dem Bereich Lagertechnik. Mit über 500 Mitarbeiter/innen bietet unser Mandant seinen Kunden neben dem Verkauf auch einen umfassenden Service mit Ersatzteillager.

Ihre Aufgaben

  • Ergebnisverantwortung für die definierte Verkaufsregion
  • Eigenständige Erstellung der Tourenplanung und der damit verbundenen Kundenbesuche
  • Durchführung von Kundenpräsentationen
  • Weiterentwicklung der Verkaufsstrategien, Erstellung von Statistiken sowie Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen
  • Sehr enge Zusammenarbeit bzw. Kommunikation mit der Vertriebsleitung

Ihr Profil

  • Ausbildung zum Industrie- bzw. Groß- und Außenhandelskaufmann/frau, ggf. technisch / handwerkliche Ausbildung
  • mehrjährige Vertriebserfahrung bzw. Betreuung von Industriekunden, möglichst aus dem Bereich Bau- oder Landmaschinen, industrielle Reinigungsgeräte, Flurförderfahrzeuge, Nutzfahrzeuge o.ä.)
  • Hohes Maß an Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen DV-/PC-Anwendungen

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein namhaftes Unternehmen aus dem Bereich Lagertechnik. Mit über 500 Mitarbeiter/innen bietet unser Mandant seinen Kunden neben dem Verkauf auch einen umfassenden Service mit Ersatzteillager.

Kontakt

Bei Interesse an weiteren Informationen steht Ihnen Sandra Lohmann für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme gerne telefonisch (+49 (0)421 514320) oder per E-Mail (sandra.lohmann[at]pbp-bremen.de) zur Verfügung.

Möchten Sie sich direkt bewerben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 2730 - gerne auch per E-Mail - mit Angabe Ihres nächst möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit zu.

Sandra Lohmann

Projektleiterin

sandra.lohmann@pbp-bremen.de
Telefon: +49 (0)421 514320

Häufig gestellte Fragen

Meine Gehaltsvorstellungen möchte ich erst im persönlichen Gespräch nennen, ist das möglich?

Wir können nachvollziehen, dass sich Bewerber im Anschreiben gehaltlich noch nicht festlegen möchten. Wenn Sie uns jedoch Ihren groben Gehaltsrahmen nennen, lässt sich im Vorhinein abklären, ob ein weiteres Vorgehen für beide Seiten sinnvoll ist. Gerne können Sie sich auch im Vorhinein telefonisch mit der jeweiligen Projektleitung abstimmen, ob Ihre Vorstellungen und die unseres Mandanten zusammen passen.

Weitere häufig gestellte Fragen